28.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Best Practices business24.ch businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Experten Geschäftsmodelle der Zukunft Gesundheitsmanagement Innovation Internationale Entwicklungen Interviews Konjunktur Management New Work News Organisation Österreich Personal Recruiting Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Wirtschaft

Eine aktuelle Untersuchung von Robert Walters zeigt: Interim-Manager werden in Europa zunehmend zu einem strategischen Erfolgsfaktor. Jüngste Untersuchungen des auf globale Talentlösungen spezialisierten Unternehmens Robert Walters zeigen, dass immer mehr Unternehmen in Europa Interim-Manager einsetzen, um flexible Lösungen für strategische und dringende Geschäftsanforderungen zu bieten.

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27.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Best Practices businessaktuell.ch Employer Branding Internationale Entwicklungen Management New Work News Organisation Personal Recruiting Strategie Unternehmenskultur Unternehmer Weiterbildung Wirtschaftsrecht

Das Jahr ist fast zur Hälfte um, was bedeutet, dass Halbjahresbeurteilungen geplant werden müssen. Gute Leistungen können durch eine Beförderung und/oder eine Gehaltserhöhung belohnt werden. Eine Beförderung muss sorgfältig überlegt werden und sollte immer im Einklang mit den Unternehmenswerten stehen. Ist die Beförderung mit Führung verbunden?

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27.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein Analysen & Trends Banken Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Datenschutz E-Commerce Export & Import Finanzen Finanzierung Finanzierung & Venture Capital Geschäftsmodelle der Zukunft Gründer & Start-Ups Handel Industrie 4.0 Innovation Internationale Entwicklungen Investments IT & Cybersecurity KI & Automatisierung Konjunktur Logistik Management New Work News Organisation Recht Software Steuern Strategie Technologie Unternehmenskultur Weiterbildung Wirtschaft Wirtschaftsrecht

Die Schweizer Wirtschaft ist geprägt von einer besonderen Mischung: Einerseits die lange Tradition familiengeführter Unternehmen und industrieller Qualität, andererseits eine dynamische Start-up-Szene, die mit Innovationskraft und frischen Geschäftsmodellen neue Märkte erobert. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) stehen vor der Frage: Wie lässt sich Bewährtes erhalten und gleichzeitig die Zukunft gestalten?

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26.08.25 von belmedia Redaktion Allgemein Best Practices businessaktuell.ch Change-Management Employer Branding Geschäftsmodelle der Zukunft Innovation Management New Work News Organisation Personal Strategie Unternehmenskultur Weiterbildung

Die Führungskultur der Zukunft basiert auf Kooperation, Technologiekompetenz und Sinnstiftung. Klassische Hierarchien verlieren an Bedeutung, während hybride, kollektive und adaptive Modelle den Ton angeben. Organisationen befinden sich in einer tiefgreifenden Transformation. Digitalisierung, hybride Arbeitswelten, Wertewandel und eine neue Generation von Mitarbeitenden stellen Führungskräfte vor grundlegende Herausforderungen. Während die klassische hierarchische Führung an Strahlkraft verliert, gewinnen Modelle an Bedeutung, die auf Vertrauen, gemeinsamer Verantwortung, Lernfähigkeit und technologischer Unterstützung beruhen.

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