Personalleitung

Unternehmenskonkurse: Rasante Zunahme um 17 % im Jahr 2024

Die Konkurse von schweizerischen Unternehmen schiessen weiterhin besorgniserregend hoch. Allein im Oktober 2024 nahmen die Insolvenzen um ganze 24 Prozent auf insgesamt 654 Fälle zu. Von Januar bis Oktober 2024 waren es 5'039 Fälle, was einer Zunahme um 17 Prozent gegenüber der Vergleichsperiode im Vorjahr entspricht.

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Geschäftsreisen als Umsatztreiber: Warum persönliche Meetings unverzichtbar bleiben

Laut der Accor-Umfrage unter 9.000 Geschäftsreisenden weltweit rechnen 85% mit einem Umsatzplus von durchschnittlich 36%, wenn sie vermehrt auf physische Meetings setzen. Ebenso konstatieren 74% der Befragten, dass Vertragsabschlüsse effektiver in Präsenz verlaufen.

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Zukunftssicher im B2B: Warum Beratung und Service die Schlüsselrolle übernehmen

Nur vom Verkauf zu leben, reicht nicht mehr: Jetzt heisst es, Beratung und Service grosszuschreiben – oder Kunden an die Konkurrenz zu verlieren! Im Oktober blieb der erwartete saisonale Anstieg im B2B-Geschäft aus, da viele Bestellungen auf die anstehenden Rabattaktionen im November verschoben wurden. Der Dienstleistungssektor zeigt weiterhin Stärke und stützt die Schweizer Wirtschaft, während die Industrieproduktion, insbesondere in Deutschland, schwächelt. Smart Home und Smart Office entwickeln sich zu wachstumsstarken Bereichen, in denen ICT-Reseller als kompetente Partner gefragt sind. Für langfristigen Erfolg sollten Reseller auf Vernetzung mit anderen Dienstleistern und strategische Partnerschaften setzen, um sich als unverzichtbare System-Integratoren zu etablieren.

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Schweizer Post modernisiert Logistik: Zukunftsfähige Paketzentren

In den letzten Jahren hat die Post in den Bau neuer Paketzentren investiert und sich damit für die Zukunft vorbereitet: Insgesamt nahm sie seit 2019 acht neue regionale Paketzentren in Betrieb. In den nächsten Jahren fokussiert sich die Post auf die Erneuerung ihrer grössten und zugleich ältesten Sortierzentren. Sie prüft auch weitere Synergien mit bestehenden Logistikzentren. Von Cadenazzo über Untervaz, Wallisellen, Ostermundigen oder Vétroz: In den letzten fünf Jahren hat die Post insgesamt acht neue regionale Paketzentren eröffnet. Mit neuen Standorten konnte sie nicht nur das starke Paketwachstum in den Jahren 2020 und 2021 bewältigen, sondern auch neue Kapazitäten für einen flexiblen Sortierprozess sicherstellen.

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Wechsel im Verwaltungsrat: Jens Fehlinger neuer Präsident der Edelweiss Air AG

Die Generalversammlung der Edelweiss Air AG hat Jens Fehlinger zum neuen Verwaltungsratspräsidenten ernannt. Jens Fehlinger ist Chief Executive Officer der Schwestergesellschaft Swiss International Air Lines (SWISS). Er wird seine neue Funktion rückwirkend auf den 1. Oktober 2024 übernehmen.

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Generation Z: Karriere mit Sinn statt klassischer Chefrolle

Eine neue Studie der Schweizer Personalvermittler Robert Walters zeigt, dass Fachkräfte der Generation Z in der Schweiz nur ungern eine Rolle im mittleren Management übernehmen wollen. Während Unternehmen traditionell auf den Übergang in mittlere Führungspositionen setzen, sieht ein erheblicher Teil der jüngeren Generation darin keine Zukunft. Dies erfordert von den Unternehmen einen neuen Ansatz: Wie können sie die Rolle des mittleren Managements für die nächste Generation attraktiv machen?

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Compliance-Talente gewinnen: Erfolgsstrategien für Finanzdienstleister

Die Einhaltung von Vorschriften ist für jedes Finanzdienstleistungsunternehmen eine wichtige Aufgabe. Angesichts der immer komplexeren Vorschriften und der steigenden Kosten bei Nichteinhaltung sind erfahrene Compliance-Fachleute sehr gefragt, um Unternehmen beim Risikomanagement, bei der Rationalisierung von Prozessen und bei der Einhaltung von Vorschriften zu unterstützen. Doch wie können Unternehmen diese wertvollen Experten effektiv anwerben und an sich binden? Valentina Ciherean, Senior Consultant beim Schweizer Personalberatungsunternehmen Robert Walters und Spezialistin für die Rekrutierung von Compliance-Experten, nennt fünf Schlüsselstrategien, die Finanzdienstleistern helfen, Top-Compliance-Talente zu gewinnen.

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Fairness und Wertschätzung: Migros stärkt Löhne und Sozialleistungen für Mitarbeiter

Die Lohnbandbreite von 1,0 % bis 1,3 % für die Migros-Unternehmen, die dem Landes-Gesamtarbeitsvertrag unterstehen, wurde mit allen Sozialpartnern verhandelt und mit der Landeskommission und dem Metzgerei-Personal-Verband unterzeichnet. Damit zeigt die Migros auch in Zeiten des Wandels ihre Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitenden und gleicht wiederum die Teuerung aus.

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GLKB: Angela Petruzzi soll neues Verwaltungsratsmitglied werden

Der Verwaltungsrat der Glarner Kantonalbank (GLKB) beantragt der ordentlichen Generalversammlung 2025 die Wahl von Angela Petruzzi als neues Verwaltungsratsmitglied. Sie wird den ausscheidenden Verwaltungsrat Benjamin Mühlemann ersetzen. Der Verwaltungsrat der Glarner Kantonalbank schlägt der ordentlichen Generalversammlung vom 25. April 2025 die Wahl von Angela Petruzzi als neues Verwaltungsratsmitglied vor. Angela Petruzzi ist Inhaberin und Geschäftsführerin der Petruzzi GmbH wie auch der Erich Fischli & Partner KLG in Näfels. Sie verantwortet dabei unter anderem Abschluss-, Steuer-, und Unternehmensberatungen, die Wirtschaftsprüfung im KMU-Bereich sowie die Begleitung von Umstrukturierungen. Zudem ist sie stellvertretende Bereichsleiterin Finanzen beim ESAF 2025 Glarnerland+. Zuvor war sie langjährige Mandatsleiterin Wirtschaftsprüfung bei der BDO AG in Lachen und Glarus – wobei sie ab 2018 auch als stellvertretende Direktorin fungierte.

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Emirates Group mit Rekord-Halbjahresgewinn und starken Investitionen

Die Emirates Group hat heute ihr bisher bestes Halbjahresergebnis veröffentlicht. In den ersten sechs Monaten des Geschäftsjahres 2024-25 erzielte die Gruppe einen Gewinn vor Steuern in Höhe von 10,4 Milliarden AED (2,8 Milliarden USD) und konnte damit den Rekordgewinn des Vorjahres übertreffen. Dies ist das erste Geschäftsjahr, in dem die 2023 in Kraft getretene Corporate Income Tax der VAE auf die Emirates-Gruppe angewendet wird. Nach Berücksichtigung der Steuerbelastung von 9 Prozent beträgt der Gewinn der Gruppe nach Steuern 9,3 Milliarden AED (2,5 Milliarden USD).

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Warum es sinnvoll sein kann, eine Beförderung abzulehnen

Im Laufe ihrer Karriere streben viele Arbeitnehmer nach den Belohnungen und der Anerkennung, die eine Beförderung mit sich bringt. Obwohl sie oft als Meilenstein betrachtet wird, kann es manchmal eine bewusste Entscheidung sein, eine Beförderung abzulehnen - sowohl beruflich als auch persönlich. Das Schweizer Personalberatungsunternehmen Robert Walters gibt Einblicke, warum und wie man eine Beförderung ablehnen kann.

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Sereno Hotels erweitert Führungsteam für neue Märkte

Sereno Hotels, anerkannter Innovator, Eigentümer und Betreiber einiger der renommiertesten Luxushotels weltweit, freut sich mit Claudio Cadeddu als Chief Commercial Officer (CCO) ab sofort einen absoluten Hotel-Profi im Team zu begrüssen. Diese strategische Entscheidung passt hervorragend zur Philosophie der Sereno Hotels, für ihre Gäste unvergleichliche Erlebnisse zu schaffen und ist ausserdem eine perfekte Voraussetzung für eine Expansion in neue Märkte. Aktuell zählen das Il Sereno und die Villa Pliniana am Comer See sowie das Le Sereno und die Le Sereno Villas auf St. Barths zu Sereno Hotels.

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Ranking "Most Responsible Employer 2025": Verantwortungsvolle Unternehmen

Die ZEIT Verlagsgruppe veröffentlicht gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erstmals das Ranking „Most Responsible Employer 2025“. Mit dem neu entwickelten Arbeitgebersiegel werden insgesamt 1.000 Unternehmen ausgezeichnet, die ein hohes Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung zeigen.

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Zentralbahn erhält EFQM-Auszeichnung: Vier Sterne für Unternehmensführung

Die Zentralbahn wurde mit dem EFQM-Zertifikat „Recognized by Excellence“ ausgezeichnet und erreichte dabei beeindruckende vier Sterne. Die Implementierung des Modells der European Foundation for Quality Management (EFQM) sowie die externe Bewertung liefern der Zentralbahn wertvolle Impulse für die kontinuierliche Verbesserung und unterstützen die Umsetzung der Vision „Die Zentralbahn – die Eisenbahnperle der Schweiz.“

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Michi Frank wird Verwaltungsrat der Digitalagentur dreifive

Wenn Michi Frank über seine berufliche Laufbahn erzählt, spürt man, dass sein ganzes Leben geprägt war von der Mentalität des Unternehmertums. Im Laufe seiner Karriere hat er so geholfen, viele Unternehmen und Brands voranzubringen, sie mitverändert, transformiert und wachsen lassen – zuletzt 11 Jahre als CEO der Goldbach Gruppe.

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Bore-out: Wenn Langeweile im Job krank macht – 4 Tipps für neue Motivation

Wir alle haben schon einmal von Burn-out gehört, aber kennen Sie auch das Phänomen des Bore-out“? Obwohl die Symptome ähnlich sein können, liegt die Ursache woanders. Im Gegensatz zum Burnout, bei dem Stress und Arbeitsdruck im Mittelpunkt stehen, wird Boreout durch einen Mangel an Herausforderungen oder ein eintöniges Arbeitsumfeld verursacht. Boreout kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber nachteilige Folgen haben. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters gibt einige Tipps, um dieses Problem anzugehen und Boreout zu verhindern.

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SBB und Gewerkschaften: Verlängerung der Gesamtarbeitsverträge bis 2028

Die bestehenden Gesamtarbeitsverträge (GAV) von SBB und SBB Cargo werden bis Ende 2028 verlängert. Die SBB und die Verhandlungsgemeinschaft SEV, transfair, VSLF und KVöV freuen sich, dass sie nach anspruchsvollen Verhandlungen mit unterschiedlichen Standpunkten eine Einigung zur Verlängerung der GAV erzielen konnten.

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Digital Leadership: Zukunftsorientierte Führung an der HWZ Zürich

Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich startet im Februar 2025 zum sechsten Mal ihren Executive MBA in Digital Leadership – ein schweizweit einzigartiges Programm, das Führungskräfte gezielt auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Mit praxisnahen Lernmethoden, innovativen Formaten und einer intensiven Verknüpfung von Theorie und Praxis unterstützt der Studiengang die Teilnehmenden auf ihrem Karriereweg.

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