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Suisse Podcast Festival 2024: Live-Podcasts, Talks und Workshops - gratis

Podcasts boomen. International wie auch in der Schweiz. Und werden mehr und mehr zu relevanten kulturellen Akteuren mit eigener Community. Eine Entwicklung, die sich auch im diesjährigen, stark gewachsenen Programm des 2. Suisse Podcast Festivals spiegelt. Das erste und grösste Podcast Festival der Schweiz, das vom 8. bis 10. November im FRAME stattfindet, umfasst 40 Live-Podcasts mit vielen bekannten Hosts und Persönlichkeiten als Gäste, 5 Best Practice Talks mit Star-Podcastern, 10 Workshops mit renommierten Experten, 1 Podcaster-Party und 1 Podiumsgespräch zur Zukunft des Podcastings.

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Ranking "Most Responsible Employer 2025": Verantwortungsvolle Unternehmen

Die ZEIT Verlagsgruppe veröffentlicht gemeinsam mit der Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu erstmals das Ranking „Most Responsible Employer 2025“. Mit dem neu entwickelten Arbeitgebersiegel werden insgesamt 1.000 Unternehmen ausgezeichnet, die ein hohes Bewusstsein für gesellschaftliche Verantwortung zeigen.

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Zentralbahn erhält EFQM-Auszeichnung: Vier Sterne für Unternehmensführung

Die Zentralbahn wurde mit dem EFQM-Zertifikat „Recognized by Excellence“ ausgezeichnet und erreichte dabei beeindruckende vier Sterne. Die Implementierung des Modells der European Foundation for Quality Management (EFQM) sowie die externe Bewertung liefern der Zentralbahn wertvolle Impulse für die kontinuierliche Verbesserung und unterstützen die Umsetzung der Vision „Die Zentralbahn – die Eisenbahnperle der Schweiz.“

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Michi Frank wird Verwaltungsrat der Digitalagentur dreifive

Wenn Michi Frank über seine berufliche Laufbahn erzählt, spürt man, dass sein ganzes Leben geprägt war von der Mentalität des Unternehmertums. Im Laufe seiner Karriere hat er so geholfen, viele Unternehmen und Brands voranzubringen, sie mitverändert, transformiert und wachsen lassen – zuletzt 11 Jahre als CEO der Goldbach Gruppe.

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Bore-out: Wenn Langeweile im Job krank macht – 4 Tipps für neue Motivation

Wir alle haben schon einmal von Burn-out gehört, aber kennen Sie auch das Phänomen des Bore-out“? Obwohl die Symptome ähnlich sein können, liegt die Ursache woanders. Im Gegensatz zum Burnout, bei dem Stress und Arbeitsdruck im Mittelpunkt stehen, wird Boreout durch einen Mangel an Herausforderungen oder ein eintöniges Arbeitsumfeld verursacht. Boreout kann sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber nachteilige Folgen haben. Der Schweizer Rekrutierungsspezialist Robert Walters gibt einige Tipps, um dieses Problem anzugehen und Boreout zu verhindern.

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Post modernisiert Beratung: Videoberatung als flexible Alternative zum Schalter

Seit Anfang 2024 bietet die Post testweise Videoberatungen in acht ihrer Filialen an. Konkret heisst das: Statt am Schalter können sich die Kundinnen und Kunden bei Bedarf in Kabinen per Videoanruf beraten lassen. Das Feedback der Kundinnen und Kunden zeigt: Das Angebot stösst auf grosses Interesse. Die Post erweitert dieses Beratungsangebot und testet ein weiteres Videoformat. Seit heute können sich die Kundinnen und Kunden in sieben weiteren Filialen der Deutsch- und Westschweiz per Video beraten lassen.

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Swiss Money Map 2024: Bargeld bleibt beliebt, Infrastruktur schwindet

Noch immer ist Bargeld ein beliebtes Zahlungsmittel in der Schweiz. Die neueste Ausgabe der HSG- Studie „Swiss Money Map 2024“ zeigt, dass die Infrastruktur für den Bargeldbezug zurückgeht. Gleichwohl bleibt der Zugang zu Bargeld trotz der abnehmenden Dichte von Geldautomaten, Bank- und Postfilialen in der Schweiz zufriedenstellend.

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Cloud statt Rechenzentrum: Unternehmen setzen verstärkt auf hybride Modelle

Das Zeitalter der klassischen Rechenzentren scheint bald vorbei. Denn laut dem "Cloud-Monitor 2024" des Wirtschaftsprüfers KPMG nutzen diese nur noch 26 Prozent der gut 500 befragten Unternehmen für ihre KI-Lösungen. 97 Prozent der Firmen hingegen, die Cloud-Services verwenden, beziehen ihre KI-Lösungen von Cloud-Anbietern, heisst es weiter. Die meisten Unternehmen setzen aktuell auf hybride Cloud-Modelle, die eine Kombination aus Public- und Private-Cloud-Lösungen bieten. 57 Prozent wollen dabei die eigene IT-Sicherheit erhöhen. Für fast die Hälfte sind die Digitalisierung interner Prozesse und die Kostenoptimierung wichtige Ziele. 52 Prozent verfolgen eine Cloud-First-Strategie und 23 Prozent wollen vollständig auf eine Cloud-Only-Strategie umstellen.

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Digital Leadership: Zukunftsorientierte Führung an der HWZ Zürich

Die HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich startet im Februar 2025 zum sechsten Mal ihren Executive MBA in Digital Leadership – ein schweizweit einzigartiges Programm, das Führungskräfte gezielt auf die Anforderungen der Zukunft vorbereitet. Mit praxisnahen Lernmethoden, innovativen Formaten und einer intensiven Verknüpfung von Theorie und Praxis unterstützt der Studiengang die Teilnehmenden auf ihrem Karriereweg.

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Wirtschaftsmotor MCH Group: Basels Wachstum durch Messen und Kongresse

Jeder Wertschöpfungsfranken, den die MCH Group AG in Basel durch ihre Aktivitäten erwirtschaftet, löst im Kanton Basel-Stadt nochmals 4.50 Franken Wertschöpfung in anderen Branchen aus. Insgesamt generierten die Messen, Ausstellungen, Kongresse und sonstigen Gastveranstaltungen am Standort Basel im Jahr 2023 eine Wertschöpfung von 330 Mio. CHF, davon 201 Mio. CHF im Kanton Basel-Stadt. Am stärksten profitiert die Basler Tourismuswirtschaft mit einer Wertschöpfung von 105 Mio. CHF. Dies sind die zentralen Ergebnisse der Studie, die BAK Economics im Auftrag der MCH Group AG erstellt hat.

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Kohl & Partner wächst: Neuer Standort in Thun und erfahrene Verstärkung im Team

Die Hotel-, Gastronomie- und Tourismusberatung Kohl & Partner eröffnet einen weiteren Standort in Thun. Zudem stösst Miriam Malzkeit als Senior Beraterin zum Team. Die Unternehmerin und Wirtschaftsfachwirtin bringt weitreichende Erfahrung in der operativen und strategischen Führung im Bereich Hotellerie mit.

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Erfolgreich zur neuen Stelle: Work-Life-Balance während der Jobsuche

In der heutigen modernen und schnelllebigen Welt, in der wir ständig mit E-Mails, Nachrichten und Terminen überflutet werden, ist ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben von entscheidender Bedeutung, auch wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. Oft geschieht diese Suche, während man noch voll beschäftigt ist. Der Schweizer Personalberatungsspezialist Robert Walters gibt sieben Tipps, wie Sie Ihre Work-Life-Balance aufrechterhalten und Ihre Erfahrungen bei der Stellensuche verbessern können, auch wenn Sie noch in Ihrer aktuellen Position sind.

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jusit setzt Trends im Smartphone-Markt: Gebrauchte Geräte, neue Chancen

jusit, die Marke für refurbished Smartphones, wird vier Jahre alt und wächst weiter. In den ersten acht Monaten des Jahres 2024 waren rund 8 Prozent der insgesamt verkauften Smartphones von mobilezone jusit Geräte. Vor vier Jahren gründete mobilezone die Marke jusit für gebrauchte, geprüfte und wiederaufbereitete Smartphones und bietet damit ihren Kunden eine nachhaltige Alternative zu einem Neugerät.

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Swisscom und Fastweb auf Kurs: Stabiler Umsatz & Ausbau der digitalen Infrastruktur

„Swisscom bleibt mit einem nahezu stabilen Umsatz und einem soliden Betriebsergebnis auf Kurs", kommentiert CEO Christoph Aeschlimann die ersten neun Monate 2024. „Mit unserer Infrastruktur und unseren Produkten agieren wir auf höchstem Niveau. Dies bestätigen die wiederholten Siege in den connect-Tests für das beste Festnetz und den besten Service. Fastweb wächst in Italien bei Umsatz und Betriebsergebnis weiter. Die Übernahme von Vodafone Italia verläuft nach Plan.“

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Suisse Caravan Salon 2024: 57’000 Besucher feiern den Caravaning-Lifestyle

57’000 Besuchende strömten anlässlich des Suisse Caravan Salon vom 24. bis 28. Ok- tober auf das BERNEXPO-Areal. Die Messe punktete anlässlich ihrer jüngsten Durch- führung mit ausgebuchten Hallen voller Trends und Neuheiten rund um Camping und Caravaning. Die über 380 Ausstellenden am diesjährigen Suisse Caravan Salon können auf ein erfolgreiches verlängertes Wochenende zurückblicken: Die diesjährige Ausgabe der Messe darf bedenkenlos als Erfolg abgebucht werden. „Ob eine Messe gut ankommt und ein Bedürfnis anspricht, merkt man am deutlichsten an den Besucherzahlen. Dass wir hier mit insgesamt 57’000 Interessierten abschliessen dürfen, ist ein starkes Signal, dass die Themen Camping und Caravaning eben mehr als ein Trend sind – sie sind zum Lifestyle geworden und gekommen, um zu bleiben“, freut sich Messeleiter Mario Kovacevic.

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SWISS erzielt solides Ergebnis trotz Kostendruck und wachsender Nachfrage

In den ersten neun Monaten des Jahres hat SWISS ein operatives Ergebnis von 505,0 Millionen Franken erzielt. Das ist ein Rückgang von 18,0 Prozent gegenüber dem Rekordjahr 2023. Die operativen Erträge beliefen sich auf 4,2 Milliarden Franken. Das solide Resultat wurde vor allem von einer grossen touristischen Nachfrage im Sommer und gleichzeitig steigenden Kosten sowie herausfordernden Rahmenbedingungen beeinflusst. Im dritten Quartal erwirtschaftete SWISS ein operatives Ergebnis von 240,8 Millionen Franken. In dieser Zeitspanne beförderte sie 5,2 Millionen Fluggäste. Die führende Schweizer Airline erwartet trotz rückläufigen Durchschnittserlösen und Kostendruck ein gutes Finanzjahr.

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Les Misérables in Zürich: Das Arena-Musical-Spektakel zur Welttournee

Victor Hugos klassische Erzählung „Les Misérables“ ist eine fesselnde Geschichte über zerbrochene Träume und unerwiderte Liebe, Leidenschaft, Aufopferung und Erlösung – ein zeitloses Zeugnis für das Überleben des menschlichen Geistes. Mit einer grossartigen Partitur aus kultigen Songs wie „I Dreamed a Dream“, „On My Own“, „Bring Him Home“, „One Day More“ und vielen mehr ist diese epische und erhebende Geschichte unbestritten eines der beliebtesten Musicals der Welt. Vom 19. bis 22. Dezember 2024 ist die Geschichte in einem einzigartigen Mix aus Musical, Konzert und Show im Hallenstadion Zürich zu sehen.

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Coop erhöht 2025 erneut die Löhne: Mindeststeigerung von 1 % für Mitarbeiter

Auch im kommenden Jahr werden die Gehälter der Mitarbeitenden von Coop wieder steigen. Bei Mitarbeitenden mit einem Gesamtarbeitsvertrag wird die Lohnerhöhung generell mindestens 1 % betragen. Die Löhne der Kadermitarbeitenden werden individuell angehoben, wobei die Steigerung der Lohnsumme ebenfalls 1 % beträgt. Darauf haben sich Coop und der Sozialpartner Verein der Angestellten Coop (VdAC) geeinigt. In den letzten zehn Jahren wurden die Löhne bei Coop um 10,7 % erhöht.

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