Generation Z: Karriere mit Sinn statt klassischer Chefrolle
von belmedia Redaktion Allgemein Arbeitsmarkt business24.ch Dienstleistungen Kommunikation News Organisation Personalleitung Selbstmanagement Studien Transfer Wissenschaft
Eine neue Studie der Schweizer Personalvermittler Robert Walters zeigt, dass Fachkräfte der Generation Z in der Schweiz nur ungern eine Rolle im mittleren Management übernehmen wollen. Während Unternehmen traditionell auf den Übergang in mittlere Führungspositionen setzen, sieht ein erheblicher Teil der jüngeren Generation darin keine Zukunft. Dies erfordert von den Unternehmen einen neuen Ansatz: Wie können sie die Rolle des mittleren Managements für die nächste Generation attraktiv machen?
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