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Welche Folgen hat AI in der Schweiz bis jetzt auf Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft

Künstliche Intelligenz verändert Wirtschaft, Arbeitsmarkt und Unternehmenslandschaft in der Schweiz bereits spürbar – mit Effizienzgewinnen, neuen Anforderungen und Risiken für Arbeitsplätze. Künstliche Intelligenz (AI) ist nicht nur Zukunftsmusik, sondern bereits Realität in vielen Schweizer Branchen. Unternehmen setzen AI ein, um Prozesse zu beschleunigen, Produktivität zu steigern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Gleichzeitig beeinflusst AI den Arbeitsmarkt, die Kompetenzen, die Bildung und die Erwartungen von Arbeitskräften – positive Effekte ebenso wie Herausforderungen sind erkennbar.

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Flexibilität als Schlüssel zur Zukunft: VERBUND zeigt Wege zu New Work & New Energy

Neue Arbeitsmodelle, dynamische Märkte und die Energiewende: Unter dem Titel „Flexibilität als Zukunftsmotor: New Work. New Energy. New Mindset.“ lud Leitbetriebe Austria gemeinsam mit VERBUND zu einem hochkarätig besetzten Fokus-Gespräch. Im Mittelpunkt standen die Fragen, wie Unternehmen organisatorisch, kulturell und energetisch flexibel bleiben können, sowie der Blick auf konkrete Lösungen rund um die Energie- und Mobilitätswende.

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Barrierefreie Betriebe: Zugänglichkeit als Qualitätsmerkmal und Wettbewerbsvorteil

Barrierefreiheit ist weit mehr als ein gesetzliches Muss – sie ist ein Qualitätsmerkmal und ein Wettbewerbsvorteil für moderne Betriebe. Zugängliche Angebote öffnen Märkte, verbessern Nutzererlebnisse und stärken Marke sowie Innovation. Barrierefreiheit umfasst physische, organisatorische und digitale Zugänge. Ob im Ladenlokal, Bürogebäude oder im Online‑Auftritt – wenn Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen problemlos teilhaben und nutzen können, steigt nicht nur die Kundenzahl, sondern auch Loyalität und Reputation. Immer mehr Unternehmen erkennen: Barrierefreiheit ist kein Kostenfaktor, sondern strategische Chance, die Kundenbasis zu erweitern und Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter zu motivieren.

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Accor ernennt Karelle Lamouche zur CEO für Europa und Nordafrika: 3'000 Hotels im Fokus

Accor hat Karelle Lamouche zur neuen CEO der Premium-, Midscale- und Economy-Division in Europa & Nordafrika ernannt. In ihrer neuen Funktion verantwortet Karelle Lamouche das Geschäft von Accor in einer Region, die mehr als 3'000 Hotels in über 40 Ländern umfasst und damit rund 40 % des globalen Netzwerks von Accor repräsentiert.

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Talent Scouts statt Recruiting: Wie Betriebe Talente früh erkennen und fördern

In einer Zeit, in der Fachkräfte rar und Anforderungen hoch sind, reicht klassisches Recruiting allein nicht mehr aus. Betriebserfolg von morgen entscheidet sich heute daran, Talente frühzeitig zu erkennen, gezielt zu fördern und langfristig zu binden. Der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeitende hat sich verändert: Statt auf Stellenanzeigen und externe Bewerbungen zu warten, setzen innovative Betriebe auf Talent‑Scouting‑Strategien. Diese gehen über das traditionelle Recruiting hinaus und umfassen ein ganzes System zur Identifikation, Entwicklung und Nutzung von Potenzialen – intern wie extern.

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QE2 in London: Legendäres Schiff-Hotel präsentiert sich an der WTM 2025

Die Queen Elizabeth 2 (QE2) nimmt an der World Travel Market London vom 4. bis 6. November 2025 teil. Das ikonische, von Accor Hotels geführte Schiff-Hotel ist eines der bekanntesten Hospitality-Wahrzeichen Dubais und präsentiert sich am Branchenanlass in der Londoner Excel Messe internationalen Fachbesuchern, Einkäufern und Destinationsexperten.

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Alpiq: Führungswechsel im internationalen Bereich & Wechsel von Lukas Gresnigt zu EPEX

Lukas Gresnigt, Leiter International und Mitglied der Geschäftsleitung von Alpiq, verlässt das Unternehmen und wird CEO bei EPEX SPOT. Er wird seine aktuellen Aufgaben bis Ende 2025 übergeben und einen nahtlosen und reibungslosen Übergang gewährleisten. Der Rekrutierungsprozess für seine Nachfolge wurde eingeleitet.

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Unternehmerische Entscheidungspsychologie: Wie Intuition und Analyse sich ergänzen

Gute Entscheidungen entstehen selten zufällig. Erfolgreiche Führung kombiniert analytische Präzision mit intuitiver Erfahrung. In der Psychologie des Entscheidens zeigt sich, dass Rationalität und Bauchgefühl keine Gegensätze sind, sondern sich gegenseitig verstärken. Unternehmerische Entscheidungen bewegen sich immer zwischen Unsicherheit, Zeitdruck und unvollständigen Informationen. Daten bieten Orientierung, doch sie ersetzen nicht das Gespür für Zusammenhänge, das aus Erfahrung und Beobachtung entsteht. In der modernen Managementforschung gilt daher: Intuition ist keine Schwäche, sondern ein trainierbares Werkzeug strategischer Intelligenz.

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Mitarbeiterkomfort als Wirtschaftsfaktor: Wie Wohlbefinden Produktivität steigert

Komfort am Arbeitsplatz ist kein Luxus, sondern wirtschaftliche Notwendigkeit. Ergonomie, Raumklima und soziale Atmosphäre beeinflussen direkt, wie motiviert, konzentriert und gesund Mitarbeitende bleiben – und wie erfolgreich Unternehmen langfristig sind. In modernen Betrieben gilt das Wohlbefinden der Mitarbeitenden als messbarer Leistungsfaktor. Studien zeigen, dass ergonomisch und psychologisch optimierte Arbeitsumgebungen die Produktivität um bis zu 20 % erhöhen können. Unternehmen, die in Komfort investieren, senken Fehlzeiten, steigern Motivation und fördern Loyalität. Komfort wird damit zum strategischen Element betrieblicher Wertschöpfung.

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Zahnarztpraxis in Wien: HIMACS Alpine White vereint Design und Hygiene

Die Dr. Zgkouri Dental Clinic in Wien wurde von It’s Private Design unter der Leitung von Architektin Iolanda David neu gestaltet – mit Fokus auf modernes Design, maximale Hygiene und höchsten Patientenkomfort. Der Umbau schafft eine Atmosphäre, die Professionalität und Wohlbefinden vereint. Klare Linien, eine ruhige Farbpalette aus Weiss, Oliv und Creme sowie weiche Lichtverläufe vermitteln Ruhe und Vertrauen. Helle Salbeiakzente und die Kombination von natürlichem und künstlichem Licht verleihen dem Raum Frische und Tiefe.

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Sicher lagern: Regalsysteme und Betriebssicherheit im Fokus

Regalsysteme sind das Rückgrat moderner Betriebe. Sie strukturieren Materialflüsse, sichern Waren und schützen Mitarbeitende. Doch falsch geplante oder unzureichend gewartete Anlagen bergen hohe Risiken – von Materialschäden bis zu schweren Unfällen. In der Schweiz gelten klare Vorschriften für den sicheren Betrieb von Regalanlagen. Trotzdem zeigen Kontrollen der Suva, dass rund 40 % der geprüften Systeme Mängel aufweisen. Häufig sind unzureichende Tragfähigkeitskennzeichnungen, fehlende Aufprallschutzsysteme oder überlastete Traversen die Ursache. Sicherheit beginnt bei der Planung – und endet nicht bei der Montage, sondern in der täglichen Nutzung.

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Landfrau Karin Landolt aus Mollis GL: Mit Zuversicht zurück ins Leben

In Mollis GL meistert Landfrau Karin Landolt den anstrengenden Alltag auf dem Kupfernhof. Nach einem schwierigen Jahr mit der Krankheit ihres Mannes findet Karin Schritt für Schritt zurück zu Zuversicht und neuer Lebensfreude. Mit hofeigenen Produkten will Karin jetzt die Landfrauen überzeugen. Am schönsten sei es zu Hause mit ihrer Familie und ihren Tieren, sagt Karin Landolt aus Mollis GL. Die Landfrau verreist praktisch nie. Nach der Erkrankung ihres Mannes und einem intensiven Jahr freut sie sich nun dank der Sendung „Landfrauenküche“ etwas von ihrem Hof weg zu kommen.

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Thomas Jordan im „Eco Talk“: Rückblick auf Krisenjahre und Ausblick für die Schweiz

Ein Jahr nach seinem Rücktritt blickt der ehemalige SNB-Präsident Thomas Jordan im „Eco Talk“ auf zwölf bewegte Jahre zurück – und spricht über die Zukunft der Schweiz. Thomas Jordan galt als idealer Notenbanker und hatte in seiner Amtszeit zahlreiche Krisen zu bewältigen. Ein Jahr später blickt er zurück und spricht über die künftigen Herausforderungen der Schweiz. Moderiert wird die Sendung von Reto Lipp.

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HSG Entrepreneurship Monitor 2025: St.Galler Gründerökosystem wächst dynamisch

Der neue HSG Entrepreneurship Monitor 2025 zeigt: Das unternehmerische Ökosystem der Universität St.Gallen wächst rasant, wird vielfältiger und stärker technologiegetrieben. Zwischen 2014 und 2024 entstanden 845 Startups im Umfeld der HSG. Zum Stichtag 31. August 2025 tragen 118 das offizielle HSG Spin-Off-Label und 64 das HSG Startup-Label. Damit zählt die HSG laut einer Vergleichsstudie der TU München zu den drei gründungsstärksten Hochschulen im deutschsprachigen Raum – hinter der TUM und der ETH Zürich.

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Finanzmärkte in Bewegung: Nervosität steigt, doch Aktien bleiben gefragt

Die Nervosität an den Finanzmärkten steigt. Die hochgelobten Tech-Aktien sind neu auf der Verliererseite, wobei diese Aussage zu relativieren ist. Die Aktie von Nvidia hat 12% verloren, ist aber immer noch 84% teurer als Mitte April. Diejenige von Palantir verlor 19%, wird aber immer noch zum 10-fachen im Vergleich zu Anfang 2024 gehandelt. Der Volatilitätsindex VIX ist innert kurzer Zeit auf 22% gestiegen. Im mittelfristigen Chart ist das ein Erdbeben mit Stärke 3 und fällt nicht besonders auf. Die Unsicherheit schwappt wie üblich auf andere Märkte über.

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Bahrain International Airshow 2026: Innovation, Nachhaltigkeit und Mobilität der Zukunft

Die Bahrain International Airshow (BIAS) 2026 wird zur Plattform für globale Innovationen in Luftfahrt, Verteidigung und Raumfahrt – mit neuen Themen, Schwerpunkten und Initiativen für nachhaltiges Wachstum. Vom 18. bis 20. November 2026 trifft sich die internationale Luftfahrtbranche auf der Sakhir Air Base, um Zukunftstrends, Kooperationen und Technologien zu erleben, die die Mobilität von morgen prägen werden.

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EU Cyber Resilience Act: ONEKEY-Report zeigt Umsetzungsdefizite und Zuständigkeitschaos

Neue EU-Verordnung stellt Industrie vor komplexe Herausforderungen – ONEKEY analysiert aktuelle Lage und bietet konkrete Lösungen. Viele Firmen sind auf die neuen Pflichten der Cybersicherheitsverordnung noch nicht ausreichend vorbereitet – Zuständigkeiten unklar, Softwareentwicklung unterschätzt.

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