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Der Druck auf Lehrstellensuchende wächst. Die „Rundschau“ hat sie im Bewerbungsprozess begleitet.
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Ein Bewerbungsgespräch dauert im Durchschnitt eine Stunde. Doch laut Daten des internationalen Personalberatungsunternehmens Robert Walters reichen 90 Sekunden, damit sich ein Kandidat ein genaues Bild vom Unternehmen macht – und entscheidet, ob er sich dort wohlfühlen kann.
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Während sich 2025 dem Ende zuneigt, steigt der Druck in vielen Unternehmen: Projekte müssen abgeschlossen, Jahresabschlüsse finalisiert und Festvorbereitungen getroffen werden. Das Ergebnis? Angesammelter Stress, der manchmal in Erschöpfung mündet. Der „Endjahres-Burn-out“ ist real: ein Phänomen, das die Recruiter von Robert Walters jedes Jahr beobachten. Das Unternehmen teilt Tipps, wie Sie Ihre Batterien wieder aufladen und mit Energie ins Jahr 2026 starten können.
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Antimon gehört zu den hart umkämpften Metallen im Rohstoffkonflikt zwischen den USA und China. Die Vereinigten Staaten unterstützen bereits einen potenziellen Produzenten des Metalls, dass für die Munitionsherstellung und für Kampfflugzeugen unerlässlich ist. Der Preis hat sich binnen zwei Jahren nahezu verfünffacht. Trigg Minerals entwickelt ein Vorkommen in den USA und kommt damit als Lieferant für die USA und NATO-Partner in Frage.
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Electrolux Group kündigt mehrere Führungswechsel und strukturelle Anpassungen an. Am 1. Januar 2026 treten umfassende Veränderungen in der Führung und Organisation der Electrolux Group in Kraft.
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Kooperation ersetzt Konkurrenz als Wachstumsmotor moderner Wirtschaft. Netzwerke schaffen Synergien, die über Einzelinteressen hinausreichen. In einer zunehmend vernetzten Ökonomie wird Zusammenarbeit zum entscheidenden Innovationsfaktor. Unternehmen, die Ressourcen, Wissen und Kompetenzen teilen, gewinnen Geschwindigkeit und Resilienz. Besonders im Schweizer Mittelstand entstehen neue Formen partnerschaftlicher Wertschöpfung – von strategischen Allianzen bis zu offenen Innovationsplattformen.
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Empfangsbereiche fungieren heute als Visitenkarte einer Organisation und verbinden logistische Klarheit mit Markenerlebnis. Die Gestaltung einer Empfangszone erfordert nicht nur eine effiziente räumliche Organisation, sondern auch eine bewusste Architektur, die Werte und Identität eines Unternehmens transportiert. Wichtig sind dabei klare Wegeführung, Orientierung, Materialität sowie eine visuelle Sprache im Einklang mit der Corporate Identity.
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Der Nettoerlös für das Geschäftsjahr 2025 wird im mittleren einstelligen Prozentbereich unter dem Vorjahreswert erwartet. Dies betrifft sowohl den Jahres- als auch den Halbjahresvergleich. Ausschlaggebend dafür ist die rückläufige Marktentwicklung in der Schweiz und in den internationalen Märkten, in denen es teilweise zu kurzfristigen und unerwarteten Stornierungen aus dem bestehenden Auftragsbestand kam. Das damit einhergehende tiefere Volumen hat aufgrund der Fixkosten einen überproportionalen Einfluss auf das Betriebsergebnis (EBIT) und die Profitabilität. Abgesehen davon wird eine Wertberichtigung auf einer kleinen Beteiligung an einem digitalen Start-up das Finanzergebnis belasten. In diesem Zusammenhang setzt V-ZUG auf die strategischen Initiativen „Simplify“ und „Grow“ mit erweiterten Massnahmenpaketen, die sich auf Effizienzsteigerungen, gezielte Einsparungen sowie verstärkte Marktbearbeitung konzentrieren.
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Mammoet erweitert sein Portfolio um Industrial Solutions – mit umfassenden Montagelösungen für Hightech-, Energie- und Prozessindustrie. Mammoet erweitert sein erfolgreiches Portfolio um Industrial Solutions. Das neue Servicepaket umfasst Montagelösungen für gross angelegte und komplexe Industrieprojekte in Europas Hightech-, Prozess-, Energie- und Schwerindustrie.
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Sie haben den idealen Kandidaten gefunden. Herzlichen Glückwunsch! Aber Vorsicht: Der schwierigste Teil beginnt jetzt. Einer Studie von Recruiting-Spezialist Robert Walters zufolge lehnen fast 40 % der Top-Kandidaten ein Angebot ab, weil Arbeitgeber unklar kommunizieren oder zu langsam handeln. Mit einer durchdachten Vorgehensweise können Sie Ihr Angebot einfach unwiderstehlich machen.
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Die Finanzmärkte rechnen erneut mit Negativzinsen, obwohl die SNB klar dagegen ist. Ein Rückgang des Euro/Franken-Wechselkurses von 93 auf 92 Rappen hat die Spekulationen auf Negativzinsen erneut angeheizt. Einzelne Analysten, vor allem aus dem angelsächsischen Raum, befeuern diese Erwartungen. Die Renditen der Eidgenossen-Anleihen sind bis zu Laufzeiten von 5 Jahren unter null gefallen. Die 10-jährige Anleihe des Bundes rentiert nur noch 0.15%, verglichen mit 0.47% im August. Der 3-jährige Swapzins ist nun ebenfalls negativ. In den Saron-Futures zeigt sich die Erwartung von Negativzinsen allerdings nicht stärker als zuvor. Sie werden dort nicht ausgeschlossen, aber auch nicht als gegeben betrachtet. Ökonomische Gründe für eine weitere Zinssenkung der SNB gibt es keine.
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Die britische Traditionsmarke Defender hat die Shortlist für die erstmals vergebenen Defender Awards veröffentlicht – 56 Projekte aus sieben Ländern stehen im Finale. Die traditionsreiche britische Outdoor-Marke Defender hat die Shortlist für die ersten Defender Awards bekannt gegeben. Die internationale Initiative wurde im April ins Leben gerufen, um lokale Naturschutz- und humanitäre Helden in vier Kategorien in Grossbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien, Australien, Japan und Südafrika zu würdigen und auszuzeichnen.
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Beim Freizeitanbieter-Stammtisch des Tourismusverbandes Vogtland e.V. trafen sich 15 engagierte Akteure zum Austausch über Marketingstrategien und Kooperationen. Der diesjährige Freizeitanbieter-Stammtisch des Tourismusverbandes Vogtland e.V. brachte am heutigen Mittwoch 15 engagierte Akteurinnen und Akteure der Freizeitwirtschaft aus dem Vogtland zusammen. Gastgeber der Veranstaltung war die Sternwarte und das Planetarium Rodewisch, bei denen sich der Verband herzlich für die Unterstützung bedankt.
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Exzellenter Service ist kein Zusatz, sondern ein Kernmerkmal erfolgreicher Unternehmen. In Märkten, in denen Produkte vergleichbar geworden sind, entscheidet der Umgang mit Kundschaft über langfristige Loyalität und Wettbewerbsstärke. Service-Exzellenz bedeutet mehr als Freundlichkeit – sie ist das Ergebnis strategischer Planung, gelebter Kultur und konsequenter Qualitätsorientierung. Unternehmen, die Service als Haltung verstehen, schaffen messbaren Mehrwert.
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Seit 1975 steht Constance Hotels & Resorts für luxuriöse Gastfreundschaft im Einklang mit der Natur – nun feiert die Gruppe ihr 50-jähriges Jubiläum mit Blick in eine verantwortungsvolle Zukunft. Ein halbes Jahrhundert voller Emotionen, Leidenschaft und Engagement: 1975 öffnete das Constance Belle Mare Plage an der Ostküste von Mauritius mit nur zehn Bungalows zur Selbstverpflegung. Von Beginn an lautete das Ziel: echter Luxus im Einklang mit der Natur, getragen von authentischen menschlichen Beziehungen.
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Die Arbeitswelt verändert sich rasant – mit ihr auch die Anforderungen an Räume, Ausstattung und Organisation. Betriebseinrichtungen werden heute nicht mehr nur funktional gedacht, sondern als dynamische Systeme, die Produktivität, Gesundheit und Flexibilität vereinen. Wo früher standardisierte Büro- oder Werkstattlösungen dominierten, stehen heute modulare, digital vernetzte und multifunktionale Konzepte im Vordergrund. Der Raum wird zur aktiven Ressource des Unternehmens.
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Eine ONEKEY-Umfrage zeigt: Über die Hälfte der deutschen Unternehmen bereitet sich auf den EU Cyber Resilience Act vor, doch viele Normen bleiben unberücksichtigt. Bis zum Inkrafttreten des EU Cyber Resilience Act 2026/27 hat die Industrie noch Nachholbedarf bei wichtigen technischen Standards wie IEC 62443-4-2, ETSI EN 303 645 und RED.
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Der richtige Arbeitsstuhl ist weit mehr als ein Sitzmöbel – er ist ein Gesundheitsfaktor. Ergonomische Sitzlösungen entscheiden über Konzentration, Leistungsfähigkeit und langfristige Rückengesundheit. Zwischen Büro, Werkstatt und Labor unterscheiden sich die Anforderungen deutlich. Dennoch bleibt das Ziel gleich: dynamisches Sitzen, das den Körper unterstützt, statt ihn zu belasten.
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